紡織服裝企業(yè)用工方面三大突出的問(wèn)題：一是招工難，工人流動(dòng)性大；二是在崗職工平均年齡普遍較高，代替更換出現(xiàn)斷層，工人日漸稀缺；三是高端設(shè)計(jì)研發(fā)人才存在“引進(jìn)難，留住難”的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，服裝貼牌代工工廠（睿牛制衣）采取以下方法，向智能制造之路邁進(jìn)。

改善福利

針對(duì)一線工人最關(guān)心的問(wèn)題，例如：工資福利、工作環(huán)境、外來(lái)務(wù)工人員的住房以及子女的教育問(wèn)題等，用完善體貼的配套服務(wù)吸引并留住工人。

更新設(shè)備，智能制造

新晉勞動(dòng)力大多都是獨(dú)生子女，不愿從事工廠生產(chǎn)工作，即使招來(lái)了也不愿意上夜班，企業(yè)招工難的問(wèn)題越發(fā)凸顯，因此倒逼企業(yè)不得不加快智能化改造。

睿牛制衣引進(jìn)自動(dòng)裁床，智能模板機(jī)，鐳射機(jī)等服裝智能制造系統(tǒng)，生產(chǎn)效率提升至少30%，產(chǎn)品質(zhì)量也更加標(biāo)準(zhǔn)化。

睿牛制衣—的羽絨服、沖鋒衣貼牌代工廠家，月產(chǎn)量3萬(wàn)件，貨期準(zhǔn)。了解更多可登陸：anitahelencohenart.com 免費(fèi)咨詢熱線：400-833-0363， 微信：13928605723